skills720

33% FEHLBESETZUNGEN?
DAS MuSS ÄNDERN!

10 Jahre SKILLS-Analyse zeigen: Mindestens 1/3 der Berufstätigen haben den «falschen» Job und
die Tendenz steigt mit der Hierarchiestufe!

Könnte man dies hochrechnen, so gäbe es in der Schweiz 1,7 Millionen und in Deutschland 15 Millionen Fehlbesetzungen. Was das die Unternehmen und der Volkswirtschaft wohl kostet?

Gesucht: Sie

Haben Sie beruflich mit Menschen zu tun - sei es in der Führung, dem Recruitment, der Personalentwicklung, dem Coaching usw.?

Dann ist Ihre Expertise gefragt!

Möchten Sie Zugang zu unserer Forschung haben und dabei sein, wenn im Kompetenzmanagement Zukunft geschrieben wird?

Gerne laden wir Sie an unser On-Line-Symposium mit Koryphäen Ihres Fachbereichs ein und hören Ihnen zu

Jedes Unternehmen ist genau so gut wie die Summe seiner Mitarbeitenden
Voraussetzung ist der perfekte Match:
Der genau richtige Mensch trifft auf die genau richtige Aufgabe: Idealbesetzung
Dieser Kompetenzvorteil wird zum uneinholbaren Konkurrenzvorteil

Sind Persönlichkeitstest die Lösung?

Zahlreiche Verfahren analysieren Kompetenzen, Werte oder Eigenschaften. Expert*innen kritisieren, diese würden nicht, oder zu wenig mit dem berufliche Kontext, den konkreten Anforderungen und der Kultur verglichen.
Erst wenn Stärken und Potenziale treffsicher identifiziert und aus verschiedenen Perspektiven betrachtet werden, können diese optimal eingesetzt und gezielt entwickelt werden
Diesen Anspruch erfüllen gängige 360-Grad-Feedbacks nicht.

Es braucht den Quantensprung in der Potentialerkennung und Kompetenz-Entwicklung!

Das Institut für Dialogforschung nimmt sich dieser Herausforderung an und ist derzeit daran, eine zukunftsweisende, interaktive Online-Plattform zu entwickeln, die zunächst Anforderungen an (berufliche) Aufgaben präzise bestimmt, danach menschliche Stärken und Potentiale auf den Punkt erkennt und diese im Kontext der Stelle zielgenau entwickelt - on the Job!
Nicht subjektiv und ohne "Schubladisierung", sondern mit einer fundierten Rundumbetrachtung von Mensch UND Aufgabe:

Das 720 Grad Assessment: Skills 720°

Gesucht: Sie!

Haben Sie beruflich mit Menschen zu tun - sei es in der Führung, dem Recruitment, der Personalentwicklung, dem Coaching usw.?

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